آخرین اخبار و اطلاعیه ها
آخرین فعالیت های ما
گالری تصاویر اخیر
بیشتر ...
نقش مددکاری در تبعیض و تاب‌آوری سازمانی
نقش مددکاری سازمانی در کاهش تبعیض و افزایش تاب‌آوری سازمانی، ایجاد محیط کاری عادلانه، انسانی و مقاوم در برابر بحران‌ها است. این حوزه به شناسایی مشکلات کارکنان، کاهش نابرابری‌ها و تبعیض‌ها، و ایجاد سیاست‌ها و برنامه‌های حمایتی می‌پردازد.اکرم نصیری روانشناس بر این بارو است مددکاری سازمانی با کاهش تبعیض و تقویت تاب‌آوری، محیط کاری عادلانه و مقاوم ایجاد می‌کند. یادگیری ...
هم اکنون
بیشتر...
تبعیض آموزشی چیست و چگونه شکل می‌گیرد؟
تبعیض آموزشی؛ تهدیدی مستقیم برای توانمندی‌های فردی و اجتماعی عفت حیدریروانشناس اجتماعی و مترجم کتاب تاب آوری در مدارس تبعیض آموزشی به معنای عدم دسترسی برابر افراد به فرصت‌ها، منابع و امکانات آموزشی بر اساس ویژگی‌های فردی یا اجتماعی آن‌ها است. این ویژگی‌ها می‌تواند شامل جنسیت، نژاد، قومیت، مذهب، وضعیت اقتصادی، محل سکونت، توانایی‌های جسمی و ذهنی یا حتی گرایش‌های اجتماعی ...
هم اکنون
بیشتر...
تقویت تاب‌آوری فرهنگی از مسیر عدالت و برابری
تاب‌آوری فرهنگی بدون وجود عدالت و برابری، تنها یک رویا باقی خواهد ماند. در دنیای مدرن و پیچیده امروز، عدالت و برابری تنها به عنوان اصول اخلاقی شناخته نمی‌شوند، بلکه نقشی اساسی در ساختار جوامع تاب‌آور و فرهنگ‌های پویا ایفا می‌کنند. عدالت اجتماعی و توزیع منصفانه منابع، زمینه را برای شکوفایی تمامی اقشار جامعه فراهم می‌کند. وقتی همه افراد بدون تبعیض از فرصت‌های یکسان برخوردار ...
هم اکنون
بیشتر...
کتابخانه سیار، عدالت فرهنگی و سلامت اجتماعی
کتابخانه سیار، عدالت فرهنگی و سلامت اجتماعی کتابخانه سیار یکی از ابتکارات نوین در حوزه فرهنگ و آموزش است که به منظور دسترسی برابر به منابع اطلاعاتی و ارتقای سطح دانش عمومی در جامعه ایجاد شده است. این ایده که سابقه‌ای طولانی در کشورهای مختلف دارد، نقش بسیار مهمی در تحقق عدالت فرهنگی و ارتقای سلامت اجتماعی ایفا می‌کند. عدالت فرهنگی به معنای فراهم کردن فرصت‌های برابر برای همه افراد ...
هم اکنون
بیشتر...
